临洮县深入贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”方针，锚定政治监督首要定位，抓实巡察队伍建设，持续完善制度机制，突出维护群众利益，不断创新方式方法，着力推进巡察全覆盖，着眼全县经济社会发展，巡察利剑作用充分彰显。

建强队伍求质效

        坚持每轮巡察从行业部门抽调业务骨干编入巡察组，推行“巡察组+纪检监察干部+行业骨干”编组模式，任期内累计抽调巡察骨干278名，组建47个巡察组。综合运用常规巡察、“机动式”巡察、巡察“回头看”等多种方式，组织开展9轮巡察，实现对88个单位，18个乡镇，335个村（社区）的巡察全覆盖。落实“巡前集中培训、巡中跟班指导、巡后复盘研讨”全流程培训模式，推行“老带新、专带兼”帮带机制，先后邀请行业骨干围绕线索研判、意识形态监督、基层党建、财务审计、教育、医疗、乡村振兴等领域开展培训54场次，全面提升巡察干部精准发现问题、深度研判问题、高效处置问题的综合能力。

健全机制促规范

        巡察中，不断健全工作制度体系，先后制定《临洮县巡察整改落实促进办法》《被巡察党组织配合县委巡察工作规定》《县委巡察机构与相关部门贯通协调联动机制（试行）》等10余项制度措施，进一步强化巡察机构与纪检监察、组织、审计、信访等部门的衔接协调，明确巡前信息共享、巡中力量联动、巡后整改联督等核心流程，划定纪检监察、组织、审计等部门协作职责清单，建立定期会商、日常联络、闭环落实工作制度，打破部门监督壁垒，让贯通协调有章可循、规范运行，构建起全方位、无缝衔接的协同监督框架，为高质量完成巡察全覆盖提供“作战”依据。

强化监督惠民生

        积极探索创新对村巡察方式方法，着力发现并推动解决了一批群众反映强烈的突出问题。围绕党的领导弱化、惠民利民政策落实不到位、巩固拓展脱贫攻坚成果松劲、推进乡村振兴不力、“三资”管理不规范等12个方面的问题，列出42条“个性化”具体表现。紧盯村“两委”班子，紧盯村级重点业务、关键岗位权力开展靶向监督。对巡察发现的临时救助金发放滞后、人居环境脏乱差、道路塌陷等问题，移交被巡察党组织立行立改，推动解决民生实事85件，将7169元临时救助金顺利发放至特困人员手中，帮农民工追回25万元欠薪，让群众切实感受到“巡察就在身边”。

全面复盘促提升

        每轮巡察反馈后，以清单的形式将被巡察单位涉及的巡察整改重点、难点事项向县委、县政府分管领导通报，高位推动巡察整改工作。将巡察发现的共性问题向行业部门下发巡察建议书，督促行业主管部门举一反三、溯源整改，健全长效监管机制。同时为防止问题反弹回潮、整改“一阵风”等现象的发生，县纪委监委、县委组织部、县委巡察机构在每轮巡察整改评估工作的基础上，对巡察反馈整改问题全面复盘、逐项核验、查漏补缺，实施问题大起底、整改大排查、成效大核验清零攻坚行动，推动巡察成果切实转化为规范履职、提质增效、全面从严治党的实际成效。