今年，安定区纪委监委深入开展实战实训活动，把办案一线作为练兵主战场，建立轮岗、帮带、跟班、专案“四大练兵”机制，多措并举开展实战练兵，全面提升干部履职水平。

        为破解综合室人员“只会综合不会办案”的能力短板，区纪委监委开展轮岗交流，对7名长期固定单一岗位的干部进行内部轮岗、一线历练，为23名年轻干部或无办案经历的干部配备专属导师14名，从线索处置、谈话技巧、笔录制作、报告撰写等环节帮教指导，把学习课堂从实训班延伸至办案一线。

        同时，深化落实上级调训、跟岗轮训、跟案实训等培养模式，选配14名优秀干部参与上级专案，挑选7名乡镇纪检干部、新进干部参与协作区办案，通过一线跟班练兵，熟悉上级纪委机关工作模式、流程规范、台账标准，夯实日常业务基本功。

        实战是最好的课堂。区纪委监委把重大专案作为干部培养锻炼的主战场，建立专案人员梯队培养模式，将年轻潜力干部、拟培养办案骨干全程嵌入专案实战历练，通过压担子、交任务、比作风，在实战中识别干部、储备干部，推动队伍从“单兵作战”向“专班攻坚”转变，持续提升精准突破依规依纪依法办案能力。

        “我们将不断强化实战练兵，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风严实的纪检监察铁军，全面提升全区纪检监察工作规范化法治化正规化水平。”区纪委监委相关负责人表示。（冯鹏）