“这次回访教育让我彻底放下了思想包袱，今后我一定用工作成绩证明自己.......”面对定西市临洮县纪委监委回访教育组工作人员曾因违反工作纪律受到党内严重警告处分的李某某表示说。

        此前，李某某因工作失责受到党内严重警告处分，一直不好意思面对同事，干工作也总是提不起精神来。“我们主动找他谈心谈话，面对面了解他思想、工作、生活情况，鼓励他放下思想包袱、积极调整心态、努力工作。”负责李某某回访工作的工作人员说。

        县纪委监委把回访教育作为激励干部担当作为、做实案件查办“后半篇文章”的重要抓手，按照“谁查处、谁回访”的原则，紧扣访前、访中、访后三个重点阶段因人施策，制定有针对性的回访教育方案，帮助受处分党员干部正视问题、放下包袱，提振工作信心。

        回访教育中，回访组灵活采取“见、听、访、帮、评、督”的工作方法，全面掌握回访对象所犯错误性质、情节、处分类型及受处分期间的思想、工作和生活动态，有针对性地开展谈心谈话。针对部分思想消极、心理失衡的受处分人员，回访人员通过“案例重现+纪法解读”帮助其认清错误根源。同时，督促受处分人员所在单位党组织履行好教育管理主体责任。

        为避免回访教育“一访了之”，县纪委监委建立回访教育综合评价、结果反馈机制，制定下发回访教育评价表、民主测评表、处分决定执行情况监督检查表，围绕受处分对象认识态度、工作表现、组织认可等综合评估，给出精准客观评价，作为干部选拔任用的重要参考。截至目前，已对影响期满一年的18名受处分人员开展民主测评，对2025年受处分的116人进行回访教育。

        “惩处不是目的，帮助‘跌倒’干部重拾信心、重振干劲才是关键，我们将坚持严管和厚爱相结合，不断健全完善监督执纪体系，一体推进容错纠错、澄清正名、回访教育等举措，让执纪有力度更有温度。”县纪委监委负责人表示。(供稿 黄梅)