做深做实巡察整改“后半篇文章”，是确保党中央决策部署和省委、市委工作要求不折不扣落地见效的根本保障，更是践行以人民为中心的发展思想，兜牢民生底线、守护群众切身利益的必然要求。2025年4月至7月，市委第三巡察组对市人社局党组开展巡察并反馈意见后，局党组坚决扛起巡察整改政治责任,坚持即知即改、靶向纠治、标本兼治，推动3类7个方面29个问题全面完成整改，整改工作取得阶段性成效。

        一、提高政治站位，拧紧巡察整改责任链条。坚持从政治上看问题、从政治上抓整改，坚决摒弃“过关”心态、“闯关”思想和“应付”情绪，压紧压实巡察整改责任链条。一是抓实思想引领。把学习贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察重要论述、关于人社领域重要指示批示作为巡察整改的前提，局党组第一时间通过召开党组会、党组理论学习中心组学习会议原汁原味传达学习，切实把思想和行动统一到市委巡察工作部署上来，牢牢把握整改工作正确方向。二是抓实整改落实。市委第三巡察组反馈意见后，局党组专题研究制定《市委巡察市人社局党组反馈意见整改方案》，针对29个问题明确整改措施、责任领导、责任科室、完成时限，逐条逐项抓好整改落实，切实把整改落实的过程变成解决问题、堵塞漏洞的过程，变成凝心聚力、追赶发展的过程。三是抓实检视剖析。局党组于9月11日召开市委巡察整改专题民主生活会，会上对照巡察反馈意见逐项查摆剖析，班子成员刀刃向内带头开展批评与自我批评，深挖思想根源，形成问题整改责任清单，推动“当下改”与“长久立”有机结合。

        ​二、坚持问题导向，破解人社领域痛点堵点。针对巡察反馈指出的就业创业、人才人事、劳动维权、公共服务等方面问题专项攻坚。一是紧盯就业提质。采取“线上+线下联动、综合+专场互补、固定+灵活并行”的模式，举办各类招聘活动101场次，1925家用人单位释放岗位16051个。推广“政府下单、学员点菜、部门主厨”的“四方联合”培训模式，依托“技能甘肃”平台强化过程监管，为培训合格人员配套职业指导、岗位推荐。二是紧盯人才赋能。加大政策宣传引导力度，落实农村实用人才职称评审政策，完成128名农村实用技术人才职称评审，为乡村振兴注入本土人才力量；严格执行修订后的人才引进办法，分行业细化人才引进标准，同步做好省级领军人才、陇原青年英才推荐申报工作，持续优化全市专业技术人才队伍结构。三是紧盯权益保障。压实属地、行业、企业三方责任，将全市应纳在建项目全部纳入“陇明公”平台监管；深化“三访三超前”治欠机制，补齐仲裁办案力量短板，市县两级增补仲裁调解人员34名，防范办案程序风险。四是紧盯服务提效。打造“就业帮扶+维权调解”一站式服务。2025年全市8个直通车办结群众急难愁盼事项63件，提供咨询引导1.58万人次，办理高频服务事项1.96万件。同时，优化“定西人社12333”公众号内容供给，以通俗语言、新颖版面解读专业人社政策，扎实开展各类政策宣传活动，有效提升惠民政策传播覆盖面。

        三、深化成果转化，巩固事业发展长效根基。巡察整改不是简单的“任务交卷”，而是事业发展提档升级的全新起点。我们坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，从政治建设、制度完善、主责主业、风险防控、队伍建设五个维度持续发力，推动整改成效转化为治理实效。一是聚力强化政治建设。持续巩固巡察整改思想成果，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”等各项党内制度，不断提升班子和干部队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把践行“两个维护”落实到人社工作每一项具体行动之中。二是聚力完善制度体系。把建章立制贯穿整改全过程，针对巡察暴露出的制度短板，补齐学习教育、组织生活、网络管理、内部运行等方面制度，强化制度执行监督，杜绝制度“悬在墙上、落在纸上”，实现解决一类问题、完善一套制度、规范一个领域。三是聚力深耕主责主业。将整改成效深度融入就业创业、人才引育、劳动关系、社会保障等核心业务，持续做优公共就业服务，拓展跨区域劳务协作，提升技能培训质量，优化人才引进培育链条，健全根治欠薪长效机制。四是聚力筑牢风险防线。压紧压实管党治党责任，紧盯重点廉政风险领域，做实常态化监督排查。抓实意识形态、网络舆情、劳动领域风险研判预警，做到风险前置、防患未然，营造安全稳定的发展环境。五是聚力建强干部队伍。持续推进机关党支部标准化规范化建设，严肃规范党内政治生活。加强干部思想淬炼、业务实训，激励干部担当作为，锤炼一支懂业务、善服务、守底线的人社干部队伍，营造风清气正的干事创业氛围。

        全市人社系统将始终站稳人民立场，把整改成果转化为干事创业的强大动力，用心用情办好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项民生实事，以实实在在的整改成效护航定西人社事业高质量发展。